Motivez plus vos travailleurs grâce aux rémunérations alternatives

Rejoignez-nous ce 21/02 chez Group S pour un petit-déjeuner autour des formes alternatives de rémunération.

La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeurs et travailleurs. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base mais proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.

Au-delà de la réflexion à mener à propos de l'objectif poursuivi (fidélisation, récompense, à court ou moyen terme, individuel ou collectif...), il est essentiel de connaitre et de maitriser les limites et les contraintes des instruments pour obtenir une optimisation salariale efficiente. L'éventail est très large: primes et bonus, warrant, mobilité, outils IT...